Контакты
Главный девиз нашей строительной компании!
Строительство дома - важнейшее событие в жизни любого человека. Когда мы строим дом, мы вкладываем не только время и деньги, но и частичку души. Поэтому, жилье всегда будет отражением своего владельца. Дом - это место где мы нужны и желанны, дом - наша крепость и убежище, дом - символ достатка и благополучия.

Отзыв о работе в Простор-Риэлти, АН Простор бывшего сотрудника, страница 1

Опубликовано: 03.12.2017

+ Рядом с метро, свободный график, кроме собраний (1 раз в неделю обязательно) и дежурств (после стажировки, экзамена и допуска); коллектив - возможно мне повезло с отделом, но в принципе никто из моего потока не жаловался.

_ Будте готовы к 10 дневному обучению, которое проходит в учебном центре в самом АН на таганке, комнатка маленькая, народу много, душно и т.д.. Программа обучения насыщенная, поскольку ускоренно-сокращенная. В первый день знакомство, то есть разбивают на пары и после нескольких минут общения с напарником, нужно выйти и всем рассказать про него, а он про тебя и так каждый, так же будут тесты, ролевки (перед всеми разыгрывается телефонный разговор, где ождин клиент, второй - агент) для снятия закомплексованности и раскрепащения. После обучения - экзамен-презентация (перед комиссией надо рассказать о себе, ответить на вопросы и опять ролевка) после которой тебя выбирают менеджеры отделов (они и есть комиссия), потом банкет, игры, фото, праздничный стол (на который в начале обучения собирают по 3 т.р.). Затем сама работа: бесконечный и беспрерывный самостоятельный поиск клиентов - обзвон по базе Winner с утро до вечера; расклейка объявлений на подъездах и т.д.. Через 1-2 мес. допустят к дежурному телефону, на который восновном (90%) звонят просто проконсультироваться (разговоры кстати записываются, чтобы потом указать вам на ошибки, нередко их ставят на обучении, как пример того как не надо разговаривать). Регулярные переаттестации сотрудников, составления планов, сессий стратегического планирования, разговоры с директором по персоналу: какие результаты, почему так мало, что сделано, что планируете, продеманстрируйте как ведете переговоры и т.д.

Оплата: 20% с первой сделки; 25% со второй, потом 30, затем 8-10 сделок - 35% и затем максимум - 40 %. Так было тогда, но все регулярно пересматривается, разумеется на понижение.

Это так, общая информация для тех кто подумывает пойти. Не говорю что все перечисленное плохо или хорошо, просто надеюсь, что данная информация будет полезной. Лично мне не удалось там заработать, хотя я много клеил, звонил, встречался, общался и т.д. Но может просто не мое.

P.S.: Для тех кому интересна профессия и не пугает вышесказанное - думаю Простор подойдет лучше других, поскольку я видел работу Инком, бывал на собеседовании и видел отношение к сотрудникам в ЕГСН. В просторе не обманывают сотрудников по процентам, уважают и пекутся о клиенте и атмосфера в принципе неплохая. Всем удачи!

Автор отзыва: Аноним +3

Работал(а) в компании с Ноябрь 2011 по Май 2012 на должности специалист отдела жилых помещений.


Copyright cikdnr.ru ©
Карта сайта
Все права защищены
rss